http://golfofcourse.info/ あそびにいきたいなー。 ja Copyright 2012 Mon, 06 Feb 2012 16:38:11 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 男の定年時が離婚どきだといわれています。 サラリーマンとしては終生で財産が最高になる瞬間ですし、子供たちもすでにかたづき、セックスもそろそろ不用になってきます。 とくに夫人には、卵を生まなくなった老鶏の世話だけが残るようなものです。 1970年代は親子関係の時代といわれましたが、80年代以降からは夫婦の時代です。 とくに老夫婦のあり方が問題になります。 現在の家庭は日常さして問題がないので、とかく建て前と表面的な妥協だけで過ごしがちですが・・・ 日頃から夫婦間のホンネを見極めておかないと、現役の緊張と生活のタガが外れた定年時に、夫婦間のミゾが一挙に問題化する可能性があります。 この意味でも第二の就職は大事です。 本人には仕事と社会的ステータスの大きな転換であっても、夫人には"夫の相変わらずの会社勤め"に映るからです。 名刺や勤務場所が変わっても、夫人は部課の配属替えほどにしか感じられません。 http://golfofcourse.info/2012/02/4_2.html http://golfofcourse.info/2012/02/4_2.html Mon, 06 Feb 2012 16:38:11 +0900 老母も娘が部長氏と結婚することには反対でしたが、夫に押し切られた不満を残していました。 夫婦間の亀裂は岳父が10年前に70歳で死去した頃から顕在化しました。 「あなたが死ねば、この財産はあなたの子供たちと半分ずつ相続することになりますわね。 それならお子たちにも半分はあなたの世話をみてもらわなくちゃ」 そのうえ、夫人は少々ボケかけてきた老母の面倒をみ、見送らなければ、という気持ちがありました。 結婚時の不和や気まずささえなければ、老母をこちらへ引き取って面倒をみる手もありましたが、それには老母・部長氏双方に抵抗があります。 「いまこの家と土地を売って半分ずつ分配し、離婚しましょうよ。 あなたは娘さんのところへいけばいいわ。 退職金は住宅ローンの返済でほとんど無くなったけど、残りの定期預金はあたしがもらう。 あなたには年金があるからいいでしょ」。 http://golfofcourse.info/2012/01/3_2.html http://golfofcourse.info/2012/01/3_2.html Tue, 24 Jan 2012 16:36:41 +0900 「うちのような社員2、30人の零細企業にきていただいても、ポジション的な待遇に困りますので・・・」 ニ、三あった再就職の話も "前歴との釣り合いでは常務か専務ということになりますが、いきなりそれでは、もとからいる社員とのバランスがとれませんので" ・・・ということで不成立でした。 平の部長でけっこうと心底から頼んでみましたが"それではこっちが困る"と相手のほうで固辞しました。 「こうなるとかえって部長に昇格させてもらわないほうがよかった・・・」 そのうえ、この定年部長氏には大きな家庭危機が迫っています。 なんと、夫人から離婚を提起されているのです。 定年部長氏は再婚で、先妻の子供2人はすでに結婚独立していますが、現夫人には子供がなく、身寄りは80歳になる老母1人だけです。 もともと定年部長氏との結婚は当時上役だった岳父の強引な押しつけの面があり、部長氏のほうはともかく、夫人は初めから気がすすまない経緯がありました。 http://golfofcourse.info/2011/12/2_3.html http://golfofcourse.info/2011/12/2_3.html Sat, 10 Dec 2011 16:35:32 +0900 ふつう役職は組織の目的追及を効率化ならしめ、責任の所在、支配服従関係、組織階層、あるいは秩序の維持のため設けられるものです。 しかし、その制度が企業社会にあまねく定着したので、いまはむしろ企業内における位階勲等、宮中序列的な意味合いのほうが大きいものです。 世間もそういう受け取り方しかしないので、現役時代の役職が、軍隊の位階と同じく、退職後もそれが序列の基準をなすことになります。 「それにしても会社の机と名刺がなくなったときの淋しさ。 まさかA社の元部長の名刺をもって歩くわけにもいかんからね・・・」 A社を退職してそのまま悠々自適の生活に入った定年部長氏は、そうかこちながらも、実感としては女房に見られたくない書類などの保管場所が家のなかにはない不便さを訴えていました。 しかも口先だけは悠々自適と言いながら、まだ58歳では残りの人生に間のもたせようがなく、毎日の生活に不安よりも焦りが積っていくようでした。 日本のサラリーマンが最も嫌がるのは、収入や生活よりも、働く場所がなくなること・・・ すなわち失業です。 なまじっかA社のような一流大企業の部長という前歴があると、かえって、いいかげんなところには再就職できないマイナスもでてきます。 http://golfofcourse.info/2011/11/post_31.html http://golfofcourse.info/2011/11/post_31.html Sun, 06 Nov 2011 15:11:09 +0900 かくれん棒のような便利なものがなかった時代のはなしです。 ]]> http://golfofcourse.info/2011/10/2_6.html http://golfofcourse.info/2011/10/2_6.html Sat, 01 Oct 2011 17:06:27 +0900 かくれん棒のような便利なものがあったらよかったのですが・・・。 ]]> http://golfofcourse.info/2011/09/post_35.html http://golfofcourse.info/2011/09/post_35.html Wed, 14 Sep 2011 17:05:05 +0900 チェストツリーなどのサプリを飲んで健康にはしっかりと気をつけたいものです。 ]]> http://golfofcourse.info/2011/08/2_5.html http://golfofcourse.info/2011/08/2_5.html Tue, 02 Aug 2011 12:51:18 +0900 チェストツリーなどのサプリを飲んで健康にはしっかりと気をつけたいものです。 ]]> http://golfofcourse.info/2011/07/post_33.html http://golfofcourse.info/2011/07/post_33.html Sat, 02 Jul 2011 12:50:21 +0900 電話の占いサービスがやっぱりいいですよね＾＾おすすめあったら教えてくださーい！ ]]> http://golfofcourse.info/2011/06/post_34.html http://golfofcourse.info/2011/06/post_34.html Tue, 28 Jun 2011 15:25:12 +0900 不用品 買取で処分した方が地球のためにやさしいのです。 ]]> http://golfofcourse.info/2011/06/4_1.html http://golfofcourse.info/2011/06/4_1.html Fri, 03 Jun 2011 18:08:08 +0900 花 種を見てきて、無垢の桐が素晴らしいということに気がついたからです。 安全な自然の素材を求めることは時代の趨勢であり、断熱材も例外ではないのです。 いい家とはどんな家か・・・。 これは大変難しい問題です。 品確法に基づく住宅性能表示制度では、省エネ、高気密、高断熱の家を「品質の高い家」の条件の一つとしています。 それに加えて、24時間換気扇を回し続けることで、さらにいい家になるのでしょうか。 住宅メーカーも、24時間換気システム付きの家を健康住宅として売り出し、宣伝しています。 それが高気密、高断熱の省エネ住宅です。 ]]> http://golfofcourse.info/2011/05/3_1.html http://golfofcourse.info/2011/05/3_1.html Sun, 22 May 2011 18:06:54 +0900 ベッド 通販などをしているインテリア業の人ならよくご存知でしょう。 ]]> http://golfofcourse.info/2011/04/2_2.html http://golfofcourse.info/2011/04/2_2.html Sun, 17 Apr 2011 18:05:45 +0900 賃貸 仙台アパートを借りる際にも、こうした家の素材をチェックする必要があります。 ]]> http://golfofcourse.info/2011/03/post_30.html http://golfofcourse.info/2011/03/post_30.html Thu, 17 Mar 2011 18:03:29 +0900 石川遼　英語などなかった時代に、井上十吉が鉱山技師を断念したことは日本の英学にとっては大きな利益でした。 「同氏が若し鉱山技師として一生を送ったならば、それこそ其の得意の英文を充分に発揮する機会も無かったであろう」 ・・・と磯辺弥一郎も言っています。 ]]> http://golfofcourse.info/2011/02/post_29.html http://golfofcourse.info/2011/02/post_29.html Tue, 01 Feb 2011 18:13:51 +0900 固有権と非固有権について。 株主の権利には、株主総会の多数決をもって株主の諸権利を奪うことができる非固有権と、株主の同意がない限りそれを奪うことができない固有権とがあります。 固有権は、株式に内在する本質的権利であり、これには、議決権、利益配当請求権などがあります。 株主は基本的に、株式の引受価額を限度とする出資義務を負うだけで、それ以外の義務はありません。 これらの義務も、株式引受人としての義務にすぎず、株主になった後の義務ではありません。 しかし、例外として、会社成立後または新株発行による発行済株式数の変更登記後に、未引受株式または申込未済株式があるときは、発起人または取締役は、それらの株式を引き受ける義務を負います。 また、取締役と通謀して著しく不公正な発行価額で新株を引き受けた者は、公正な発行価額との差額分を会社に支払う義務があります。 http://golfofcourse.info/2011/01/post_28.html http://golfofcourse.info/2011/01/post_28.html Wed, 19 Jan 2011 11:10:42 +0900